2025年03月03日
口癖チェック「心理テスト」でわかる! あなたの想像を超えた 本当の能力とタイプの特徴は❣
口癖チェック「心理テスト」でわかる!
あなたの想像を超えた
本当の能力とタイプの特徴は❣

仕事ではいつも
上司と部下の人間関係
が上手くいっている
状況をつくる
そんな管理職に
なりたいですよね!!
部下があなたの
ファンになります!(^^)!
そのために必要なのが
相手の口癖から、
心理的特徴をさりげなく
観察することです。
口癖から
心理的特徴を観察する、
ということは「新しい方法?」
と、思えるかもしれません。

実は、私たち、
無意識のうちに、
相手の口癖や表情から
状況を感じ、読み取り、
行動につなげています。
たとえば、気の合う友達と話している時は、
返事を聞く前に相手の表情から、
答えが分かってしまうというようなことがあるだろうし、
誰かの話を聞いて、
直感的に「嘘」だと感じたりすることもあります。
もともと備わっている、
このような「読み取る力」を理解し、
日々意識してみましょう。
部下の事も、
より深く知ることができ、
部下からは、この上司って、
なんか、イイ感じ^^❣
となりまして、
人間関係でのストレスは激減し、
お互いのコミュニケーションは、
さらにスムーズにうまく行きます!
この方法は、
メンタルヘルスを整えるのにも、
とても、お役に立ちます!

部下の口癖から
状況を読み取ることが
できるようになると、
管理職として、
部下との対応に悩まされず、
仕事に集中できます。
他者と関わりながら
仕事をして行くためには、
とっても重要な部分です。
とはいえ
どのようにすれば良いのか
方法がわからないと、
悩みが解消されません。
私が、
心理カウンセリングの時に
使っている数種類の中から、
簡単に読み取るポイントを
お伝えして行きます。
その中でも
今回のお悩み、
「上手くいかない関係」に、
超!おススメの方法があります。

「口癖チェックde心理テスト」
部下の口癖から、
タイプ、傾向を見分ける方法です。
ぜひ!
部下との関係改善に
ご活用くださいね!
=====
【3タイプの特徴】
=====
1.視覚優位タイプ
・光景や映像、シンボルや人物、
色に意識が向く
・早口で頭の回転が速く、はやとちりをする
応答が最も早い
2.聴覚優位タイプの口癖と特徴
※音に敏感で、突然声をかけられると驚きやすい
※理論的で、説得力があり、応答は中間
3.感覚優位タイプの口癖と特徴
※触れた感覚や雰囲気に敏感
※身体の感覚に浸る傾向があるので、
言葉にするのに時間がかかる
=====
【4つの質問でタイプがわかります】
=====
※直接質問ではなく、
何気ない雑談の中から
見抜いてください。
◆Q1,新車の試乗会に行きました
========
Aさん「このフォルム最高!」
Bさん「エンジン音が静かでいい」
Cさん「シートの肌触りすごくいい」
◇聞き方
試乗会で気になるのはどれ?
◆Q2,TDLに行きました
======
Aさん「お城がかわいい!」
Bさん「メリーゴーランドの音楽が癒やされる」
Cさん「スピード感や急降下の感覚がたまらない」
◇聞き方
TDLで気になるのはどれ?
◆ Q3,自分自身について
======
Aさん「外見が気になる」
Bさん「声や話し方」
Cさん「自己信頼感」
◇聞き方
自分が気になるのはどれ?
◆Q4,友達と待ち合わせて会った時最初に気づくこと
Aさん「表情や髪型、服装」
Bさん「声のトーン、話し方」
Cさん「空気感や心地良さ」
◇聞き方
友達に対して気になるのはどれ?
◆Aさんタイプ
:視覚優位の口癖が多い人の特徴
デザインや外見に関心をもつ

◆Bさんタイプ
:聴覚優位の口癖が多い人の特徴
音関連に関心を持つ

◆Cさん対イプ
:感覚優位の口癖が多い人の特徴
感覚や快適さに感心を持つ

私たちは相手を知るのに
言葉に頼りすぎる傾向があります。
口癖を意識することで、
微妙な相手の特徴を
知ることができます。
人は物事を捉えるときに、
「視覚」「聴覚」「体感覚(味覚、触覚、臭覚)」の
3つの感覚で捉えていると言われています。
利き手に左、右があるように、
3つの感覚の中でも、
人それぞれが優位に使っている感覚があります。
すべての機能をもっていて、
使う能力はありますが、
人によって偏りがでています。
優先しているタイプが同じ人同志だと、
妙に話が合う、など、
苦労しなくとも、コミュニケーションが
スムーズです。
そこで、相手の優先している
タイプを知る手がかりとして、
よく使う「口癖」を確認し、
仕事にも活かすことができます。
【3タイプの主な口癖】
◆1.視覚優位タイプ
======
・見通しが明るい、
・視野が広い(狭い)
・長い目で見る
・お先真っ暗
・スタイルいいね!
・先が見えてる
など
ーーーーー
視覚的に刺激される言葉を
会話の中に口癖として取り入れると、
うまく行きます
ーーーーー
!(^^)!
◆2.聴覚優位タイプ
======
・警鐘を鳴らす
・聞く耳を持たない
・前代未聞
・耳を傾ける
・戦いのゴングが鳴る
・ノイズのない生活がしたい
など
ーーーーー
聴覚的に刺激される言葉を
会話の中に口癖として取り入れると、
うまく行きますあなたは
ーーーーー
!(^^)!
◆3.感覚優位タイプ
======
・冷水を浴びせられる
・胸がキュンとする
・足元をすくわれる
・心が躍る
・ワクワクする
・言葉で説明するのが難しい
など
ーーーーー
感覚的に刺激される言葉を
会話の中に口癖として取り入れると、
うまく行きますあなたは
ーーーーー
!(^^)!
心理学講座や、
カウンセラー養成講座の中でも
詳しく学べます。



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あなたの想像を超えた
本当の能力とタイプの特徴は❣

仕事ではいつも
上司と部下の人間関係
が上手くいっている
状況をつくる
そんな管理職に
なりたいですよね!!
部下があなたの
ファンになります!(^^)!
そのために必要なのが
相手の口癖から、
心理的特徴をさりげなく
観察することです。
口癖から
心理的特徴を観察する、
ということは「新しい方法?」
と、思えるかもしれません。

実は、私たち、
無意識のうちに、
相手の口癖や表情から
状況を感じ、読み取り、
行動につなげています。
たとえば、気の合う友達と話している時は、
返事を聞く前に相手の表情から、
答えが分かってしまうというようなことがあるだろうし、
誰かの話を聞いて、
直感的に「嘘」だと感じたりすることもあります。
もともと備わっている、
このような「読み取る力」を理解し、
日々意識してみましょう。
部下の事も、
より深く知ることができ、
部下からは、この上司って、
なんか、イイ感じ^^❣
となりまして、
人間関係でのストレスは激減し、
お互いのコミュニケーションは、
さらにスムーズにうまく行きます!
この方法は、
メンタルヘルスを整えるのにも、
とても、お役に立ちます!

部下の口癖から
状況を読み取ることが
できるようになると、
管理職として、
部下との対応に悩まされず、
仕事に集中できます。
他者と関わりながら
仕事をして行くためには、
とっても重要な部分です。
とはいえ
どのようにすれば良いのか
方法がわからないと、
悩みが解消されません。
私が、
心理カウンセリングの時に
使っている数種類の中から、
簡単に読み取るポイントを
お伝えして行きます。
その中でも
今回のお悩み、
「上手くいかない関係」に、
超!おススメの方法があります。

「口癖チェックde心理テスト」
部下の口癖から、
タイプ、傾向を見分ける方法です。
ぜひ!
部下との関係改善に
ご活用くださいね!
=====
【3タイプの特徴】
=====
1.視覚優位タイプ
・光景や映像、シンボルや人物、
色に意識が向く
・早口で頭の回転が速く、はやとちりをする
応答が最も早い
2.聴覚優位タイプの口癖と特徴
※音に敏感で、突然声をかけられると驚きやすい
※理論的で、説得力があり、応答は中間
3.感覚優位タイプの口癖と特徴
※触れた感覚や雰囲気に敏感
※身体の感覚に浸る傾向があるので、
言葉にするのに時間がかかる
=====
【4つの質問でタイプがわかります】
=====
※直接質問ではなく、
何気ない雑談の中から
見抜いてください。
◆Q1,新車の試乗会に行きました
========
Aさん「このフォルム最高!」
Bさん「エンジン音が静かでいい」
Cさん「シートの肌触りすごくいい」
◇聞き方
試乗会で気になるのはどれ?
◆Q2,TDLに行きました
======
Aさん「お城がかわいい!」
Bさん「メリーゴーランドの音楽が癒やされる」
Cさん「スピード感や急降下の感覚がたまらない」
◇聞き方
TDLで気になるのはどれ?
◆ Q3,自分自身について
======
Aさん「外見が気になる」
Bさん「声や話し方」
Cさん「自己信頼感」
◇聞き方
自分が気になるのはどれ?
◆Q4,友達と待ち合わせて会った時最初に気づくこと
Aさん「表情や髪型、服装」
Bさん「声のトーン、話し方」
Cさん「空気感や心地良さ」
◇聞き方
友達に対して気になるのはどれ?
◆Aさんタイプ
:視覚優位の口癖が多い人の特徴
デザインや外見に関心をもつ

◆Bさんタイプ
:聴覚優位の口癖が多い人の特徴
音関連に関心を持つ

◆Cさん対イプ
:感覚優位の口癖が多い人の特徴
感覚や快適さに感心を持つ

私たちは相手を知るのに
言葉に頼りすぎる傾向があります。
口癖を意識することで、
微妙な相手の特徴を
知ることができます。
人は物事を捉えるときに、
「視覚」「聴覚」「体感覚(味覚、触覚、臭覚)」の
3つの感覚で捉えていると言われています。
利き手に左、右があるように、
3つの感覚の中でも、
人それぞれが優位に使っている感覚があります。
すべての機能をもっていて、
使う能力はありますが、
人によって偏りがでています。
優先しているタイプが同じ人同志だと、
妙に話が合う、など、
苦労しなくとも、コミュニケーションが
スムーズです。
そこで、相手の優先している
タイプを知る手がかりとして、
よく使う「口癖」を確認し、
仕事にも活かすことができます。
【3タイプの主な口癖】
◆1.視覚優位タイプ
======
・見通しが明るい、
・視野が広い(狭い)
・長い目で見る
・お先真っ暗
・スタイルいいね!
・先が見えてる
など
ーーーーー
視覚的に刺激される言葉を
会話の中に口癖として取り入れると、
うまく行きます
ーーーーー
!(^^)!
◆2.聴覚優位タイプ
======
・警鐘を鳴らす
・聞く耳を持たない
・前代未聞
・耳を傾ける
・戦いのゴングが鳴る
・ノイズのない生活がしたい
など
ーーーーー
聴覚的に刺激される言葉を
会話の中に口癖として取り入れると、
うまく行きますあなたは
ーーーーー
!(^^)!
◆3.感覚優位タイプ
======
・冷水を浴びせられる
・胸がキュンとする
・足元をすくわれる
・心が躍る
・ワクワクする
・言葉で説明するのが難しい
など
ーーーーー
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会話の中に口癖として取り入れると、
うまく行きますあなたは
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タグ :仙台カウンセリング
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Posted by 仙台心理カウンセリング
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