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2017年03月28日

可能性を拡げる!4色ワーク☆







可能性を拡げる!4色ワーク☆






ラインケア研修☆メンタルへルス


3月28日(木) (株)M社 様にて、

ラインケア研修

「4つのタイプから分かる ”部下対応のコツ”」 と題して

 「可能性を拡げる!4色ワーク」 の体験^^☆




毎年、学びを深める中で、

今回は、労働安全衛生法で義務化された、

「ストレスチェック」後の、高ストレス者対応も含めつつ、

講話させていただきました。



本日は、男性の管理職30名の皆様にご参加いただき、

ペアワークからスタート! 参加者同士、楽しみ♪ながら、

人間のタイプ(スタイル)を、4つの色に分けて分析 ☆☆☆☆




自分自身の特徴:タイプを理解することは、

心の癒しにつながり、

また、ストレスを抱えた部下への対応にも役立ちます!


ラインケアとして日常に活かしていただければ幸いです☆


ご参加いただいた皆様、ありがとうございました!






【4タイプの主な特徴】


●エネルギッシュな人 「赤」

●明るく元気で楽しい人 「黄」

●沈着冷静、知的な人 「青」

●癒しを与える優しい人 「緑」


可能性を拡げる!4色ワーク☆






・・・ いつでもあなたのそばに ・・・

可能性を拡げる!4色ワーク☆







【 おまけ^^☆ 】 ※ご参考!


『 か り て き た ね こ』

対人関係で人格否定は禁物!

注意するときのポイント!(叱る時も注意が必要)


「か」:感情的にならない
「り」:理由を話す
「て」:手短に
「き」:キャラクターに触れない
「た」:他人と比較しない
「ね」:根に持たない
「こ」:個別に叱る


*出典
「帝京平成大現代ライフ学部教授」 渡部卓 氏のお勧め






可能性を拡げる!4色ワーク☆














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Posted by 仙台心理カウンセリング  at 20:30 │心理学講座



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